Serial number: 04010012
Company profiles:
Our client is an internationally renowned electric vehicle manufacturer.
Location: Munich
Company Size: 100+
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den kompletten Recruiting Prozess, von der Auswahl der Recruiting Kanäle, Schalten der Stellenanzeigen, Screening der eingehenden Bewerbungen, bis zur Durchführung der Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlung mit den Bewerbern
- Entwicklung und Implementierung der Recruitment-Strategie
- Eigenständige Durchführung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews inkl. Dokumentation und Auswahl qualifizierter Kandidaten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitment-Prozesses, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten
- Erschließung und Auswahl alternativer Recruiting Kanäle sowie Active Sourcing in Social Media, Datenbanken und professionellen Netzwerken
- Betreuung und Steuerung externer Partner wie Personalberatungen und Online-Plattformen
- Entwicklung einer Employer Branding-Strategie inkl. Aufbau von Hochschulkontakten, Karrieremessen, Talent Relationship Management usw.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Human Resources oder Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit dem ganzheitlichen Ansatz im Recruiting-Prozess
- Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen, innovativen Recruitingansätzen
- Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und begeisterungsfähig
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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